人事行政主管

崗位職責：

1、參與人力資源制度建設：建立健全公司招聘、培訓、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘工作并及時完成招聘任務；

3、負責員工入職、試用、轉正、晉升、調崗、離職等環節的手續辦理，以及人員檔案的管理；

4、負責組織員工的各項集體活動，以建立良好的員工關系，組織公司內部培訓、公司活動的組織、企業文化的宣傳；

5、負責公司行政人事文件撰寫、落實，相關行政文件規范整理、管控；

6、統籌落實工廠所有后勤行政工作落實，包括不限于：日常會議安排、固定資產管理、辦公室環境管理等；

7、負責管理廠區清潔、保安、宿舍、飯堂、后勤日常行政相關工作；

8、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；

9、負責與政府職能部門、企業及合作單位等進行良好的溝通，建立并保持長期的友好關系；

10、完成公司領導交代的其他工作。

任職要求：

1、28歲-40歲，男女不限，3年食品制造業/獵頭公司/廠區人事行政管理經驗尤佳；

2、大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先；

3、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；

4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；

5、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識，工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求。